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張榮崑「力行領導的意義」 回上一頁

1976年02月14日 1975~1980


力行領導的意義:
就是努力去實行做一個成功的領導者,
啟發每一個人的智慧與才能,
培養一種做事的責任感。


進而建立一致的信心和向心力,
加以有系統的組織、有目的運用,
使大家一致的立場、統一的步調,
為實現共同的理想目標而奮鬥。


舉行力行領導的目的,
就是要努力去實行、學習領導的能力,
使每一位會友在研習中得到知識與經驗,
能照著自己的願望所擬訂的計劃去實行。


而在努力的過程中,
使你的才能充分發揮,
瞭解領導的各項原則和重要做法,
使您能愉快的領導幹部和員工,
事業自然能順利推行成功。


同時力行領導訓練班在啟發您如何去成為領導者,
也要注意培養領導者必須具備的以下六個條件:
1. 忠貞的思想。
2. 健全的人格。
3. 豐富的學識。
4. 服務的精神。
5. 寬容的氣度。
6. 優良的風度。


總之,
在這進步的社會,
我們要達到「訓練自己,服務人群」成為一個領導者,
都必須不斷的研究才能發展,
不斷的創新才能進步。


因此每個會友必須把握學習的機會參與力行領導訓練班,
吸收新的觀念與思想,
研究新的領導方法,
貫注智慧、熱忱、才能、學識於個人事業與團體的榮譽之中,
這是才能發展委員會舉辦力行領導訓練班,
共同努力成為培養人才、訓練人才的搖籃的崇高目標。
 
才能發展委員會
1976年輔導理事 張榮崑